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【新西兰】工签政策将面临大变革

来源：凌宇移民发布日期：2019-09-19 浏览次数：1270次

新西兰政府宣布了一项新的临时工签证改革项目，以帮助新西兰近30,000家企业“获得所需员工”。

据悉，这项新的临时工签将替代原有的6类工签类型

此次改革受影响的签证主要有6种：

技术工签（Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists ）

原则性批准（Approval In-principle）

工作转居留杰出人才、认证雇主 (Work to Residence Talent、Accredited Employer)

工作转居留符合长期职业技能短缺清单（Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation）

银蕨实践签证 (Silver Fern Practical Experience)

银蕨求职签证（Silver Fern Job Search）

工签政策主要变化

为所有雇主担保的临时工作签证引入一个新体系，工签的主要申请者从移民劳工变为雇主，并且引入新的申请流程。

将现在的6个工签类别简化为1个新的临时工作签证，并建立新的签证申请机制，包括三个步骤：雇主检查、工作检查和员工检查。

引入行业协议以确保解决长期结构性问题，防止各行业过于依赖移民劳工，而拒绝本地人就业。

恢复低收入工作者通过申请访问签证把家人带来新西兰的权利

将签证条件直接与薪资挂钩，用薪酬门槛取代现有的技能范围，与工资中位数保持一致

在更高薪资的工作中，用区域技能短缺清单（Regional Skills Shortage Lists）取代技能短缺清单（Essential Skills in Demand Lists ）。

加强对低收入工人的劳动力市场检验，取消对农村地区高收入工人的劳动力市场检验

最快2019年10月7日实施

这一工签改革的具体细则还未完成，要到2021年才会完全实施。

但是移民局表示，以下这几点主要变化将在2019年10月7日开始实施，包括：

增加认证雇主类别工签Talent（Accredited Employer）Work Visa的薪资门槛，从$55,000纽币涨至$79,560纽币（为目前薪资中位数的1.5倍）。

Talent（Accredited Employer）雇主认证有效期为24个月。

取消Talent（Accredited Employer）Work Visa薪资达到$90,000后能直接办理PR的渠道。

永久关闭银蕨签证（Silver Fern Job Search Visa）