跨国求职网站Indeed的分析显示，澳洲和英国求职成功率领先全球，有70%的工作岗位在发布后一个月内就能招到人，而美国却仅有56%，德国更是只有51%。
 

　　据《悉尼先驱晨报》报道，澳洲的就业状况正在好转，目前就业总人数为1229.71万，处于历史最高点，而且在过去13个月逐月增加，为1994年7月以来，就业人数连续增长期最长的一次。

　　不过澳洲储备银行上周则指出，失业率下降开始造成技术工人短缺，并称“劳工市场的稳固今后将导致薪酬有所上涨”。据悉，某些重要领域已经出现了劳工短缺的状况。

　　不过Indeed澳洲及新西兰地区董事总经理麦当诺（Chris McDonald）认为，雇主仍在劳工市场上处于优势地位。

　　然而对某些职位，例如环境健康官员等，雇主则求贤若渴，有超过48%的岗位在发布招聘60天后依然无人应聘。难以招到人的岗位大多属于医疗健康领域，包括放射科医师、牙医、物理治疗师、家庭护理护士、护工和医疗接待员等。

　　而尽管全科医生的平均年薪高达256,680澳元，该行业不仅是在最难招人的前5种职业之列，其供需之间的落差更是超过了12倍。

　　麦当诺指出，澳洲最新的GDP数据显示，医疗保健是澳洲经济蓬勃发展的行业之一。“考虑到澳洲老去的婴儿潮一代需要不断壮大的劳动力大军照顾他们，医疗保健业的劳工需求持续增加也就不足为奇了。”

　　食品服务业则是另一个蓬勃发展的产业，再加上政府近期收紧457临时技术移民签证，导致大厨很难招到。

　　此外，招聘顾问也是难以招到人才的职位。麦当诺认为，现在各国都在争夺精英人才以推动国家的创新及经济发展，所以能适时找到合适人才的高素质招聘顾问也备受青睐。

　　麦当诺称：“我们的数据显示雇主对招聘顾问，尤其是高级别的招聘顾问的需求比相关求职者多出了高达11倍，这是澳洲求职业中最大的供求差距，由此也导致有26.5%的相关职位在发布招聘广告60天后依然空缺。”

　　南澳和首都领地30天内的招聘成功率以73%而高居全澳之冠，昆州为72%，西澳、维州和塔州为71%，新州成功率为69%，北领地则为68%。

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