据澳洲网编译报道，近日一项全澳性调查指出，与澳大利亚非华裔相比，华裔女性更可能在性别、家庭和女性权利等问题上持进步的观点，并愿意追求事业，保持独立性。
 

澳广网19日报道，数据显示，63%的澳人不同意“如果更多女性留在家里看孩子，澳大利亚社会变得更好”的说法，该比例在澳大利亚华裔中上升至77%。同时，华裔更可能认为澳大利亚普遍存在性别歧视(53%)，在非华裔中，该比例仅为40%。
 

据悉，17年前，华裔露菲娜(Rufina Djo)在悉尼西郊开设了自己第一家房地产公司。虽然创办公司是丈夫的主意，但露菲娜称“实际上是我创办并经营的公司”。“即使在中国，我妈妈也一直在工作。”
 

此外，华裔女性不一定参与主流的性别平等运动或女权运动。对此，露菲娜说：“我们对这些运动没有真的感兴趣，从小就没有这样想过。”
 

华裔女子打破女性无能力预期
 

据了解，33岁的华裔薇妮•叶(Wenee Yap，音译)是一名企业家，也是一名法律讲师。她发现，自己不得不“打破一种女性无能力的预期”。薇妮•叶有时觉得有必要邀请白人男性商业伙伴参加会议，这只是为了迈出第一步。“之前有客户跟男性同行打招呼，并询问他一些策略，大约两分钟后，他们就不说话了，这是因为我在他们面前开始说话了。”
 

据了解，薇妮•叶的世界观也受到了家庭暴力的影响。从马来西亚移民澳大利亚后，薇妮•叶的妈妈有了一位新丈夫。对此，薇妮•叶说：“我10岁的时候，有一次，他们打架了，妈妈让我报警，我照做了。”随着时间的推移，家暴开始升级，16年后，薇妮•叶的妈妈离开了第二任丈夫。
 

养成独立习惯很重要
 

据悉，现年25岁的克里斯汀•邓(Christine Deng，音译)是Oaktree的一名管理者，她的父母都出生在中国广州，并在20岁出头移民到悉尼。在克里斯汀•邓出生后，他们一家搬到了墨尔本。5年前，克里斯汀•邓的爸妈分居了。她说：“我妈妈是基督徒，除非有减轻罪责的情况，否则她不会选择离婚。”爸妈分居使得克里斯汀•邓对婚姻的看法发生了很大变化。“这件事情让我认识到，作为一名女性，能够独立，不需要依靠家人来获得安全感这一点很重要。”
 

目前，克里斯汀•邓负责管理海外项目。她说：“试图理解我的文化身份与理解我的性别身份不同。”
 

大学毕业后，克里斯汀•邓第一次开始找工作时，她更担心的是自己的种族，而不是性别，会在招聘过程中遭到区别对待。同时，克里斯汀•邓意识到澳大利亚很少有非白人女性担任领导者角色。“作为一名亚裔女性，我感到自己非常独特。”

 

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