这几日，各大新闻都在报道“李焓之死”，一个刚刚从名校毕业的高材生，工作一个多月，在家自杀身亡。他的遗书里写了：“下辈子还要做太保第一帅，此生无悔入太保”。他生前入职太平洋保险仅仅一个多月，这一个多月时间发生了什么，是否在公司的压力太大，还是从一个法学高材生到保险公司落差太大，各个新闻媒体都争相猜测，可是真相也许永远不会被知道，但是从这两句话来解读他的死应该也和他就职的公司有关系。
其实之前我们就总是看到各种报道说哪个哪个公司的什么什么岗位，因劳累过度吐血死亡。也是那时候起，人们开始关注过劳死这种新世纪的死法。甚至有些公司还有相应的规定，如果在公司过劳死，赔多少钱，怎么赔。这些被戏称为：“腾讯死”，“滴滴死”。 其实这是不是侧面反映了，高强度工作下，雇员的基本健康都得不到保障。
BBC新闻26日发表了一篇特写文章，把目光投向了中国初创公司里那些天天熬夜加班的年轻人。记者采访了上海某初创科技公司的一名实习生。她的工作时间一般是从早上9点半到晚上9点半，但公司的环境不错，有吃有喝，累了有钢琴可以弹还有床铺可以休息。晚上加班到10点的员工可以享受免费宵夜。
对于这种工作状态，这名实习生觉得没有什么可抱怨的，“每个人都为了实现自己的价值在努力工作，公司事情很多但人手不够，所以每个人都身兼数职”。对于这种体验，文章写道：“不管从事什么行业，工作时间长是中国的一种生活方式”。
去年10月，欧洲英国媒体就做过一次调查，发现中国人的年均工作时间在2000到2200小时之间，超过了美国的1790小时、英国的1600小时，日本的1719小时。BBC报道指出，对于这种长工作时间的集体感受，可以从最近很火的一首歌《感觉身体被掏空》中去体会。文章还特别引用了歌中的两句词：“谁需要睡觉，多么浪费时间啊；谁想要吃饭，PPT是维他命。”
也许是中国人无法平衡工作或生活，或者中国的生活压力太大不得不加班，那在慢节奏的欧洲英国，工作是一种什么样体验？
1. 简历
英国企业很在乎工作中的歧视，所以在面试简历上就只写电话，地址和Email。不会有任何可能产生歧视的信息出现，比如星座（之前有人面试的公司要求不要某星座），性别，照片等。在英国千万不可以有任何内容造假，英国很注重reference检查，正规的公司入职前也会对你的背景进行调查，所以如果你造假了，很有可能影响的不只是你在这个公司的诚信。
2. 迟到
英国对于迟到的事并不会像中国这样，粗暴的用罚钱来解决。在英国，上班迟到的话，如果迟一点点，那没事注意一下就好了。如果迟到的次数太多，会给口头警告。有例子就是迟到了2个小时，直接被叫去办公室，然后口头警告后，没有然后了，就这样。
3. 生病
英国人比较注重健康，所以如果生病了不要硬抗，及时看医生，因为他们认为你不看医生是对自己的不负责，领导也不会因为你不看医生感觉你是个好员工，甚至还会劝你立刻回家或者看医生，以免传染到大家。而且英国很多公司也支持在家办公，所以生病了可以在家办公也算福利吧。
4. 斟茶倒水
英国人非常友好，当你在马路上、电梯里如果和人有眼神交流他们就会以微笑和你问好。这种礼貌友好在公司也被完全体现。在英国人的公司上班时，每次资深同事要斟茶的时候都会问，你要喝茶吗，真是让人受宠若惊，毕竟在国内领导的茶都是要你来冲的，怎么可能反过来。不过后来发现原来这个是类似办公室文化，大家都会友好的询问身边的人是否需要。
5. 办公室政治
看单纯的英国人也知道，这边你要尊重比你资深的同事，但是不需要给他做牛做马。当然在英国，办公室政治也是有，但很少，毕竟欧美人都是直线思维，哪有那麼多时间空间去搞这搞那的，下班后回家都来不及了！
6. 管理风格
在英国，一个合格的上司管理风格是民主的，他们比较喜欢让下属也能参与decison-making的过程。在中国，作為一个合格的上司，管理风格自然是要树立权威的，才不会轻易让下属参与决策......
7. 下班后
英国人是严格的早9晚5---8小时工作制（包含午饭时间）。5点一到当然是准时下班，多留一分一秒也不愿意，像阵风一样走了，下班后和公司完全没关系。而且大家都很尊重下班后的私人时间，不会随便打扰。国内似乎老板不走，员工也不敢走。
8. 加班
在英国加班也是有，但是少。老板不提倡他们加班，因为加班不仅就意味著效率低，还得支付额外的加班费。而且有的办公楼，到了8点保安哥哥会赶人。果真忙到不行，老板宁可你说出来，他们可以找人来帮忙，也不要你一直加班。在欧美，大家都觉得工作怎样也比不上和家人一起的时光，可以为公司尽力，但不要牺牲自己的人生。
9. 工作量
英国人人情味其实也很足，在忙碌的季节，老板看见工作很忙，就会问，是不是工作量太大，很有挑战性呢？要不要给你重新安排一下啊，忙坏了可不好，实在是良心老板！公司有些人离职了，其他人都在分担多出来的工作量，虽然大家都能搞定，但老板仍然很感谢所有人，并不断请新员工进来為大家分担工作量。
10. 工作和生活的平衡
英国人很注重工作生活平衡，毕竟工作不是一切，还是要好好过生活啊。英国法律规定，如果家长有小于6岁的孩子，可以向公司申请更灵活的工作时间，只要不损害公司利益，公司都必须批准。也有调查显示，英国毕业生认为工作的弹性比薪水更重要。
11. 年假
英国的年假假期真是大写的良心，基本上全职的年假都是20天加8天公众假期，如果工作年资增加了，年假也会越来越多。虽然公众假期只有8天，但个人可以安排的假期有20天，好处是可以错峰出行，不一定要等到公众假期和大众一起到街上人挤人啊有没有。
12. 薪酬
英国薪水是22000起，而且相比物价来说真是的可以让生活质量非常高。关于加薪英国人通常会先做好research，看自己的职位在市场中是什么均价，再评估自己的价值，然后和老板约好谈话时间，直接当面提加薪。
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