在本周国会对答上,移民部长Michael Woodhouse表示移民局已经在加强对雇主的监督，现在已经有64家雇主被新西兰移民局调查。而且，已有九名雇主被移民局起诉！
很快移民局会公布具体名单~
“ 黑心雇主要遭遇“雇佣暂缓期规定 ”
早在今天2月，新西兰移民局就表示要启用“坚决打击不良雇主”的新政策，违反移民法和雇佣法的雇主将被暂停招募外来劳工。
简单来说，就是，你再敢欺负海外劳工，你再敢克扣薪水你再敢买卖工签……我就让你暂停雇佣海外员工！
移民部长Michael Woodhouse说：“外来劳工为缓解新西兰劳动力不足的问题作出了宝贵贡献，他们享有和新西兰其他劳动者同等权益。政府将出台雇佣暂缓期规定保护这些海外员工的权益！暂缓期内，我们将禁止那些无视法律的雇主招募外来劳工。”
他补充，“雇佣暂缓期内，受到雇佣法规处罚的雇主将被禁止招募海外劳工。根据雇主违反法规的轻重程度，暂缓期为6个月至2年不等。”
根据规定，被处罚的企业除了“雇佣暂缓期”的要求，还要缴纳罚金：
● 6个月雇佣暂缓期，罚款1000纽币；
● 12个月雇佣暂缓期，罚款1000-20000纽币；
● 18个月雇佣暂缓期，罚款20000-50000纽币；
● 24个月雇佣暂缓期，罚款50000纽币或以上；
没错，根据情节严重情况，移民局给予6个月直到2年的暂缓雇佣期。而且，如果是到了雇佣法庭的话，可能还会更严重，可能会长达几年。
如果雇主没有遵守雇佣法，那么我的工签怎么办？
答案：这些雇员在已经签发的工签期限内，可以继续工作，但是如果之后续签工签而且还是在这些违法雇主的企业下的话，移民局不会续发工签，需要另外寻找其他没有违规的雇主作担保才能办理工签。
“ 买卖工签的也要小心了！”
有些雇主通过买卖工签来挣钱的，也要注意了，这可是移民局严打的哦！还有那些收买雇主办PR的人更要小心了！一旦东窗事发，你要面临的是……
* 被认定移民欺诈的个人，最高可判7年监禁罚款最高10万元；
* 被认定移民欺诈获得新西兰居民身份的，可被驱逐出境；
举报电话: 0800 555 111
举报网页:https://www.crimestoppers-nz.org/about/contact-us/email-anonymously
最后，小编只想说：坐等64家企业黑名单爆出！
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