据新西兰天维网报道，新西兰移民剥削案件多发，一名工人权益倡导者称，这是由于剥削移民的违法所得高于罚金，违法成本低，导致屡禁不绝。
 

向雇员支付远低于最低薪的工资，以签证为要挟要求雇员返还工资……近年来，雇主这类犯罪行为屡见不鲜，他们通过不法手段剥削工人几十万新西兰元，政府查处后处罚几万新西兰元了事。对此，印度工人协会协调员Mandeep Singh Bela称，一些违法的雇主只是把这部分罚款视为商业成本，交完了罚金继续剥削，两不耽误。他呼吁政府提高罚金。
 

按照新西兰法律，违反最低就业标准的公司要么被罚款，要么被劳动监察部门勒令停业，并且暂停担保移民工签证。劳动监察全国经理Stuart Lumsden称，政府已经在2016年提高了此类违法行为的处罚力度。如果剥削情形严重，雇主将被告上雇佣法庭，个人和公司分别面临最高5万新西兰元和10万新西兰元罚金，或相当于三倍违法所得的罚金，“之前，罚金最高为个人1万新西兰元、公司2万新西兰元。”
 

Lumsden称，劳动监察2018年调查了676宗案件，超过半数涉及到移民剥削。移民工由于不了解自己的权益，处于弱势地位，英语有限，加上背负家庭的期望，担心丢掉工作或被驱逐出境，多数人选择忍气吞声。
 

Bela称，这类剥削通常发生在雇主担保工签，如果移民工被解雇，他们难以找到其他工作。他认为，将雇主与签证剥离，同时对剥削施加更严厉的处罚，是打击此类违法行为的关键。
 

“如果雇主以现金的方式拿走工人的薪水，就没有证据说工人被剥削。唯一的办法就是将签证与单一雇主剥离，让他们公平地在新西兰就业。”他说。
 

新西兰政府表示，正通过商业、创新和就业部对这个问题进行深入审查，同时正努力打击移民工剥削，鼓励工人举报。
 

新西兰移民签证服务经理Michael Carley说，确实有不少被剥削的移民工不愿意举报，尤其是逾期滞留的所谓“黑工”。“我们鼓励被迫在新西兰非法工作或工资低于法定最低薪的人，联系移民局或劳动监察，他们的担忧将在安全的环境中得到处理。也可以匿名联系CrimeStoppers(报警热线)。”他说。
 

工会组织First Union负责人Dennis Maga表示，最容易发生移民剥削的是小型连锁公司，比如售酒店和加油站，然后是住宿业、乳业、水果采摘以及建筑领域。


 

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