工间休息权利

雇员有权享受：

·工作两小时和四小时之间的一次带薪10分钟休息；

·工作时间超过四小时，达到六小时，期间可有一次带薪10分钟休息和一次不带薪30分钟休息；

·工作时间超过六小时，达到八小时，期间可有两次带薪10分钟休息和一次不带薪30分钟休息

如果雇员工作时间超过八小时，这些要求重新开始新一轮计算，无论是否合理和切实可行，雇主都要为希望为婴儿喂母乳或收集母乳的雇员提供合适的时间和便利。这些时间不带薪，除非雇主同意付款。

年假

      每年为同一雇主工作一年结束时，雇员有权享受四周年假。雇员每年可（书面）要求其年假中的一周以现金支付，雇主不能强迫雇员以现金代替年假，以现金代替年假的要求不能包括在就业协议内。

      如果雇员在达到一整年就业期之前离职，年假付款以其工资总收入的8%计算，减去已享用的带薪年假。

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