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新加坡就业准证(EP)再收紧

发布日期:2021-06-16 浏览次数:3009次

 
  最近几年,外国人在新加坡找工作感觉越来越难,原因之一就是申请就业准证(EP)成功的几率没有之前高了,前几个月新加坡人力部才提高外国员工就业准证审批门槛,今天又传了一个重大消息,新加坡人力部表示,从明年一月开始,申请就业准证(EP)的最低薪水从之前的每月3300新元上升到每月3600新元!
 
  人力部表示,提高申请EP的最低薪水原因是要跟上本地薪水提高的步伐,保证外籍员工的整体质量,此外也能更好地补充本地劳动力的空缺。
 
  从明年1月开始,新的EP申请者,薪水至少要达到每月3600新元,申请才会被考虑。另外,申请人也必须符合其他的条件比如学历,工作经验等。和现在一样,如果申请人工作经验丰富,有专业技能,那么和其他人相比,他必须要拿到更高的薪水,才能申请到EP。
 
  为了配合这个新政策,人力部也制定了一个时间表,让雇主能够有充足的时间进行调整:
 
  1、EP在明年1月1日前到期:可以在现有旧标准下(每月最低薪水3300新元),延期3年
  2、EP在明年1月1日至6月30日间到期:可以在旧的标准下延期1年
  3、EP在明年7月1日后到期:必须要达到新的标准才能延期
 
  人力部也鼓励大家在申请EP前使用人力部网站的自我评估系统(Self-Assessment Tool)来评估自己是否达到申请EP的标准,系统将在今年11月根据新的申请标准进行更新。
 
  上次EP申请标准的提高是在2014年1月,申请的最低薪水从3000新元上升到3300新元。
 
  这一消息公布后,全国职工总会助理秘书长郑德源在Facebook上发表贴文表示,非常欢迎这个新政策,这是一个非常积极正面的举措,有助于建立更强大的新加坡核心工作团队。
 
  在帖文中,郑德源提到了“三弱”公司,这一概念是今年4月人力部部长林瑞生提出的。所谓“三弱”公司指的是:新加坡人核心队伍意识差;培养新加坡人为核心的意愿差还有对新加坡经济和社会的贡献差,这些“三弱”公司今后也很难为员工延期EP和申请新的EP。

 
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