新加坡人力部（MOM）发布新政，提高申请DP和LTVP的薪水要求——从2018年1月1日起，月薪最低6000起才可以给配偶/小孩申请DP（家属准证）；月薪最低12000起才可以给父母申请LTVP（长期探访准证）。
从2017年1月1日开始，申请就业准证（EP）的月薪要求从原来的3300新币，提升至3600新币。现在DP和LTVP的标准又再次提高。
根据人力部官网所发布的内容，此次标准提高，是政府定期检视并更新政策的一部分，其目的是为了确保主申请者（SP、EP等准证持有者）的薪水可以负担起他们的家属在新加坡的日常生活开销等。而之前的EP提高，则是为了确保工作准证的最低薪金标准跟上本地薪资上调的步伐，并且维护外籍劳动队伍的素质。
大家也要理解新加坡政府的良苦用心，为了让外籍人留在新加坡安下心工作，利于本国经济的稳定发展，才有DP和LTVP申请，所以新加坡政府是非常欢迎真正想来新加坡创业、务工的人及家属。但是近两年，新加坡外来务工人员逐渐增多，公共设施一时之间难免跟不上，新加坡本地人对此怨言颇多。此次政策变动，很多已有家庭的外劳人员，面对逐渐垒高的政策，只能望洋兴叹甚至一走了之。从另一个侧面看，那些高净值人才更容易被新加坡接纳。而跨国派遣高管就是这样的存在，申请人在国内就是企业的高管、精英，被集团委派到新加坡担任子公司的负责人，在给公司带来盈利的同时，还可以给新加坡增加税收还可以带动劳动力就业。
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