对于不少内地精英家庭来说,香港高才通计划的核心吸引力之一,就是能为孩子铺就一条低成本赴港读书的路径——香港本地生读大学,年学费仅4万多港币,而非本地生则需16-21.8万港币(部分STEM专业已突破21万),每年十几万的学费差价,成为很多家庭申请高才通的重要动力。
但随着政策不断完善,高才通子女赴港读书的规则也愈发明确。尤其是去年7月31日,香港特区政府公布的“政府资助专上课程学额及资助资格”修订政策,2027/28学年(2026年10月启动申请)正式实施!无论是 “高才通” 家庭,还是计划赴港升学的学生,都会受到新规的影响!

去年8月3日,香港教育局局长蔡若莲在TVB节目《讲清讲楚》中权威解读:新政完全符合《基本法》,并未改变“本地生”的核心定义,本质是通过温和调整,平衡香港本地教育资源的分配。
今天就为大家把新政讲透,拆解核心要求、分家庭给出应对方案,还有申请、续签全流程攻略,帮高才通家庭避开坑、抓准机会。
01
香港新规内容解读

2. 工作签证持有者 “资格取消”:持全职工作签证、各类人才计划签注(如资本投资者入境计划)的人士及受养人,不再自动获得资助学额申请资格!
也就是说:想要拿到本地生补贴(学费4万多/年),只有身份是不够的,必须真正在香港居住满足要求的时间:2027入学要住满1年,2028起得住满2年。
如果居住时间不满足以上要求,留学生学费直接按非本地生计算(约20万/年,贵5倍),哪怕是通过“优才”“高才通”来港的家庭子女,居住时间不够也是一样。
政策实施原因:原本的香港学费补贴政策,只要是18岁前,拿到“受养人签证”(父母通过人才计划赴港,孩子拿到的签证)就默认是本地生了,可以以较低的学费申请到政府资助的大学读书。
02
新政就是把“身份”和“居住时长”绑定,直接决定孩子的学费标准,核心公式可以记为:身份+居住时长=教育成本。
自2027/28学年起(申请周期从2026年10月开始),高才、优才等外来人才子女,将按“身份+居港时长”分为两类,享受不同的学费待遇,过渡期规则也已明确。

第I类(获政府资助学费)
注:2026/27学年入读香港高校的学生:不受新政影响,无需满足居港时长要求;
第II类(不获资助,按非本地生缴费)
这类学生的专属安排,其实是“另辟蹊径”的优势,蔡若莲局长也特别强调:“即使不符合资助资格,受养子女仍可自资入读本地院校,不占本地生或非本地生原有学额,仅学费不同。”
03
很多家长看到新政会焦虑,其实新政并非“堵路”,而是淘汰想“空手套白狼”、不打算来港扎根的家庭,真正利好愿意长期在港发展的家庭。分享一套“三步应对法”,帮大家稳步推进:
第一步:锁定“身份+居住”双钥匙,永居是终极解
永居优势:住满7年转永居,孩子无论何时入学,都能稳定享受本地生待遇,彻底摆脱政策波动影响;
受养人签证策略:
孩子≤12岁:2026年尽快赴港读小学,同步规划父母在港就业或创业,确保签证顺利续签;
孩子13-15岁:2026年插班香港全日制学校,用就读证明替代出入境记录,避免跨境走读超90天;
双非港宝:无需担心新政,在内地读DSE,仍可享受本地生待遇。
第二步:分阶段缴费,降低“学费暴击”
举例:孩子2026年入读香港中学,2028年考大学时住满1年(过渡期),大一按20万缴费,大二住满2年后调整为4.4万,大幅降低教育开支。
第三步:避开三大坑,别让规划白费
不做空挂身份:新政严查实质性居住,租房合同、水电费单、学校出勤记录都会核查,切勿轻信“代办居住证明”的中介;
不拖延居住时间:按“入学前满2年”倒推时间,比如2028年入学,需2026年9月前赴港,预留申请学校、适应环境的时间;
不忽视续签风险:父母需通过在港工作、创业等方式纳税,证明为香港作出贡献,确保受养人签证续签——一旦父母签证失效,孩子的身份和教育福利也会归零。
04
无论你是还未申请香港身份,还是已经拿到身份,以下攻略都能帮你避开误区,确保孩子顺利享受教育福利。
1. 未拿到香港身份:先满足高才通申请条件
未满18周岁的孩子,无法独立申请香港身份,需作为父母的受养人随同获批,因此家长需先评估自己是否符合高才通申请条件,高才通申请分为3类,按需对号入座:
A类:申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币);
B类:获合资格大学颁授学士学位,且申请前五年内累积至少三年工作经验;
C类:申请前五年内获合资格大学颁授学士学位,但工作经验少于三年;此类申请受年度配额限制(1万个名额),先到先得,且不适用于在香港修读全日制课程获得学士学位的非本地学生。
2. 已拿到香港身份:做好续签,守住福利
拿到香港居民身份后,需按要求续签,否则会影响孩子在港的读书权益;住满7年后,可申请转为香港永居,享受更稳定的福利。
高才通续签核心要求:以“在港工作”为主,申请人可受雇于香港公司、在港创业或开展业务,工作形式灵活,但续签时需提供相关证明(如雇佣合同、公司注册文件、财务报表、本地雇佣记录等),证明与香港的工作业务联系,以及为香港作出的贡献。
此外,受养人的逗留期限与保证人(父母)的逗留期限挂钩,续签时需证明受养人与保证人的关系依然有效,且保证人有能力为受养人提供高于基本水平的生活和合适的居所。
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香港高才通子女的教育福利,早已从“低成本躺赢”转向“扎根者受益”。新政的核心不是“收紧”,而是“规范”——只要家庭愿意真正来港发展,提前规划好孩子的居港和入学节奏,就能稳稳抓住本地生学费红利和升学优势。
对于高才通家庭来说,2026年是关键的“规划年”,切勿拖延,抓住过渡期窗口,才能让孩子的教育规划少走弯路。
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